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#postcoronafuture – Oder: Eigentlich sind wir urlaubsreif – Höchstleistung zum Wiederaufbau, wie soll das gehen?

In der dreiundvierzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema #postcoronafuture – Oder: Eigentlich sind wir urlaubsreif – Höchstleistung zum Wiederaufbau, wie soll das gehen? Die Mitarbeiter haben 8 Wochen Dauerstress und höchste Belastung im Home Office hinter sich: schreiende Kinder, ungeregelte Abläufe und dazu die Verunsicherung, wie es wohl weiter gehen wird. Zurück im Unternehmen sind sie eigentlich urlaubsreif.

  • Wie kann es sein, dass uns das Home Office doch so stresst?

  • Wie kann die Resilienz wieder aufgebaut werden?

  • Welche Unterstützung benötigen die Mitarbeiter dabei?

  • Welche praktischen Tipps haben sie für die „Wiederaufbauer“ nach Corona?

Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten. Mehr Informationen: https://www.verhaltengestalten.de/

Trainer

Um Verhalten zu steuern und gezielt zu beeinflussen, ist es wichtig, die dahinterliegenden Mechanismen zu erkennen und zu lernen, mit ihnen zu arbeiten. Winfried Neun verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung als Trainer für Führungskräfte und Entscheider. Er verbindet in seinen Trainings theoretische Inhalte mit viel Praxis, wobei der Humor nicht zu kurz kommt.

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Redner

Winfried Neun ist Experte für alle Fragen rund um das Verhalten des Menschen.

In seinen Vorträgen und Keynotes fasziniert er seine Zuhörer immer wieder mit einer informativen und pointiert vorgetragenen Mischung aus harten Fakten und neuesten Erkenntnissen zu psychologischen Faktoren, die wirtschaftliches und menschliches Handeln maßgeblich beeinflussen. Winfried Neun gelingt es in seinen Vorträgen, erfolgreiche Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Institutionen in fast alle Wirtschaftsbereiche zu übertragen.

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Coach

Winfried Neun ist Unternehmens- und Innovationscoach mit psychologischem Schwerpunkt. Seine Stärke liegt darin, betriebswirtschaftliche und psychologische Fragestellungen zu verbinden und bezogen auf betriebswirtschaftliche Probleme die dahinterliegenden Mechanismen aufzudecken. Durch die psychologische Brille betrachtet er Fragestellungen so aus verschiedenen Perspektiven und löst diese strukturiert und gezielt. Prozesse zu verändern bedeutet immer auch eine Umstellung für die Menschen, die in diesen Prozessen arbeiten. Damit Veränderung nicht als Bedrohung wahrgenommen wird bedarf es der psychologischen Begleitung, die Winfried Neun als Coach stellt.

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Autor

Winfried Neun stellt seine umfangreichen Erfahrungen als Wirtschaftspsychologe und Verhaltensökonom auch als Autor zum Nachlesen zur Verfügung. Seit mehr als zehn Jahren erschienen Bücher zu unterschiedlichen Themen, die einerseits die Wirtschaftslage insgesamt und andererseits das Verhalten und das Gestalten von Veränderungen in den Mittelpunkt stellen. 

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Wissenschaftler

Als Wissenschaftler und Forscher erarbeitet Winfried Neun in Kooperationen mit Universitäten neue Ansätze in der Psychologie im Allgemeinen und in der Wirtschaftspsychologie im Speziellen. Neben dieser Forschungstätigkeit ist es ihm wichtig, diese wissenschaftlichen Erkenntnisse auf eine verständliche Art einem breiten Publikum in Print- und TV-Medien zu vermitteln. Mit dem YouTube Kanal „KURZVORNEUN“ werden wissenschaftliche Sachverhalte aus Psychologie, Soziologie-Politik und Wirtschaft einfach und unterhaltend erklärt. Es wurden schon mehrfache Auszeichnungen für diesen wissenschaftlichen Journalismus verliehen.  

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